9月27日經典集團首屆職工代表大會第一次會議在集團會議中心召開，集團公司董事長苗樹文，總經理杜福生，工會主席高建國等工會領導及車間后勤職工代表35人參加了會議。

集團公司董事長苗樹文作了重要講話，苗董首先介紹公司的發展狀況及集團公司下一步發展規劃，重點講到：我們集團公司的快速發展離不開每一位奮斗在不同崗位上的辛勤員工。工會是工人階級的群眾組織，是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是維護職工群眾切身利益和企業利益的社會團體。工會成立后其工作的主要任務是：堅持科學發展觀，宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，提高職工的工人階級意識和責任感；履行工會維護職工合法權益的職能，通過平等協商和集體合同制度，協調勞動關系，以職代會或其他的形式組織職工參與企業的民主決策、民主管理和民主監督；提高職工素質，為企業和職工解決實際困難，活躍文化生活，密切聯系職工，聽取職工反映的意見和要求，團結和調動職工群眾積極性，搞好生產經營，支持和促進企業發展。

苗董最后講到：衷心希望，集團工會從公司的發展大局出發，遵守和維護憲法，以憲法為根本的活動準則，依照工會章程獨立自主地開展活動，為集團快速、健康發展做出積極貢獻！

隨后集團工會主席高建國匯報工會籌備情況，介紹工會組織機構及人員名單：

工會主席：高建國    工會副主席：侯傳玉   史振華   財務委員：司紅玲   爭議調解委員：鄭利昌  女工會委員：張慶紅   組織委員：鄭欣   宣傳委員：張霞。

會議中，工會主席高建國通讀了《經典集團員工手冊》擬定稿，員工手冊包含了各項員工的基本權利和義務，涵蓋了員工的基本保障和各項福利待遇。經過審議表決，全體代表一致通過了《經典集團員工手冊》，指定該手冊為集團公司最新制度落實與基礎管理參考標準，為集團公司各項制度的母本，自2013年10月1日正式實施。

集團公司總經理杜福生做了總結發言，杜總強調：

一、要上下聯動，發揮好橋梁紐帶作用。工會組織要發揮好密切聯系群眾的優勢，及時把公司發展的戰略、決策、部署和措施傳達給員工，同時，要把員工的意見、建議及時反饋給公司。

二、要主動參與，發揮好參政議政作用。工會組織要通過職工代表大會、安全生產監督等多種形式和途徑，主動參與到公司生產經營管理中來。

三、要組織引導，發揮好員工主體作用。員工是企業的主體。工會成員要在公司的領導下，將工會工作融入企業中心工作當中，以企業發展為目標，充分發揮員工的主體作用，

四、要加強服務，發揮好維權保障作用。希望全體會員要繼承和發揚工會組織的優良傳統，樹立員工利益無小事的思想，通過走訪職工、進行企業滿意度調查等多種形式和途徑，關心員工生活，傾聽員工心聲。

五、要加強工會組織自身建設，全體代表要充分認識到自身肩負的重要職責，在公司的正確領導下，把工會組織真正建設成為領導信任、員工擁護的“職工之家”。希望全體員工要牢記工會組織的宗旨，自覺加強學習，鉆業務、懂政策、會服務、善成事，努力為員工辦好事、辦實事，為推動經典集團的發展貢獻出自己的力量。

最后工會主席高建國表示：新產生的公司工會組織，要在黨的領導下，公司的大力支持下，積極組織工會活動，創建先進職工之家，切實維護職工及企業的共同利益，認真聽取和及時反映職工群眾的意見和建議，緊緊依靠廣大職工，活躍企業文化，提高職工素質，調動廣大職工的勞動積極性，提高工作創新能力，增產節約、提高效益，為企業的健康發展作出貢獻！

大會的勝利召開，標志著集團公司推進職工民主管理、健全現代企業制度又向前推進了一大步。必將激發集團公司全體職工的精神斗志，開拓創新，奮勇拼搏，同心同德，為推進企業持續快速發展做出更大的貢獻。

                                                    首屆職工代表大會第一次會議

                                             首屆職工代表大會第一次會議與會人員合影

                                                   集團公司工會成員合影